Permisos de trabajo: conceptos básicos

Trabajar en Estados Unidos sin autorización puede tener consecuencias migratorias y laborales graves. No todas las personas necesitan el mismo documento: algunas trabajan con una visa que ya incluye permiso de empleo; otras deben solicitar un Employment Authorization Document (EAD) por separado.

La información oficial está en USCIS — Working in the United States y en el formulario I-765.

¿Quién puede trabajar legalmente?

En general, puede trabajar quien tenga:

• Ciudadanía estadounidense o nacionalidad sin restricciones.
• Green Card (residente permanente): autorización implícita con la tarjeta vigente.
• Visa de trabajo válida que permita empleo (H-1B, L-1, O-1, etc.). Ver visas de trabajo.
• EAD aprobado (tarjeta de autorización de empleo).
• Status derivado con permiso de trabajo incluido (ciertos dependientes, asilo aprobado, TPS, DACA si aplica).

¿Qué es el EAD?

El Employment Authorization Document es una tarjeta que demuestra que USCIS autorizó el empleo por un periodo determinado. Se solicita con el formulario I-765 según la categoría de elegibilidad.

Categorías frecuentes en Miami:

• Ajuste de estatus pendiente (I-485).
• Asilo concedido o pendiente (según fase).
• DACA (si el programa está vigente y eres elegible).
• TPS (Temporary Protected Status) para países designados.
• Cónyuge de ciertos titulares de visa (p. ej. H-4 con EAD en casos específicos).
• OPT para estudiantes F-1.

Consulta las categorías en las instrucciones del I-765.

Visa vs. EAD

• Visa de trabajo: el permiso está ligado al empleador patrocinador y la categoría (H-1B, L-1, etc.). Cambiar de empleo puede requerir nueva petición.
• EAD: suele ser más flexible según categoría; no siempre está atado a un solo empleador.

Proceso general del I-765

1. Determinar categoría de elegibilidad (código en el formulario).
2. Completar I-765 y pagar la tarifa si aplica.
3. Adjuntar evidencia según categoría (copia de I-94, visa, recibo de I-485, etc.).
4. Biometría si USCIS lo solicita.
5. Recibir EAD por correo o denegación.

Tiempos de procesamiento: USCIS Processing Times.

Verificación del empleador (I-9)

Todo empleador en EE. UU. debe verificar identidad y autorización de trabajo del empleado con el formulario I-9. Guía oficial: I-9 Central.

El empleador no puede aceptar trabajo sin documentación válida, pero tampoco puede discriminar por origen nacional.

Errores frecuentes

• Trabajar antes de que el EAD esté aprobado.
• Usar categoría incorrecta en el I-765.
• No renovar el EAD antes de que expire.
• Asumir que una visa de turista (B-2) autoriza empleo.
• No informar cambio de dirección a USCIS.

Preguntas frecuentes

¿La Green Card es un permiso de trabajo?

Sí. La tarjeta de residente permanente válida autoriza trabajar sin EAD adicional.

¿Cuánto tarda un EAD?

Varía según categoría y oficina; puede ir de semanas a varios meses. Revisa tiempos oficiales.

¿Puedo trabajar mientras espero la Green Card?

Si presentaste I-485 y calificas, puedes solicitar EAD (y Advance Parole para viajar) con el paquete o después.

Recursos relacionados

• Visas de trabajo: categorías frecuentes
• Ajuste de estatus explicado
• Documentos esenciales para trámites migratorios

Fuentes y referencias

• USCIS — Working in the United States
• USCIS — Form I-765
• USCIS — I-9 Central
• USCIS — Case Status Online
• USCIS — Processing Times

Aviso importante

Esta guía tiene fines exclusivamente educativos e informativos.